31. januáraTaixing Co., Ltd.uskutočnilo prvé druhé zhromaždenie zástupcov zamestnancov a prvé druhé zhromaždenie členov odborových organizácií. Zhang Yuliang, tajomník straníckeho odboru a generálny riaditeľ spoločnosti Taixing Co., Ltd., predložil správu o administratívnej práci s názvom „Posilnenie dôvery, preberanie zodpovednosti a usilovná práca a snaha o napísanie novej kapitoly vo vysokokvalitnom rozvoji spoločnosti Taixing Co., Ltd.
Správa o administratívnej práci komplexne zhodnotila prácu spoločnosti Taixing Co., Ltd. v roku 2025 a kľúčové úlohy počas obdobia „14. päťročného plánu“. Správa poukázala na to, že v roku 2025 spoločnosť Taixing Co., Ltd. svedomito implementovala rozhodnutia a rozmiestnenia nadriadeného výboru strany so zameraním na pracovnú iniciatívu „Päť integrácií a rok modernizácie“. Spoločným úsilím a usilovnou prácou spoločnosť prekonala ťažkosti a postúpila vpred v kľúčových oblastiach, ako je výroba a prevádzka, bezpečnosť a ochrana životného prostredia, technologické inovácie a štíhly manažment, pričom dosiahla nové maximá vo výrobe a predaji a neustále sa zlepšovala v prevádzkovej kvalite a efektívnosti a úspešne splnila všetky ročné ciele a úlohy. Počas obdobia „14. päťročného plánu“ spoločnosť Taixing Co., Ltd. využila možnosti rozvoja priemyslu nových materiálov, hlboko kultivovala oblasť špičkových spomaľovačov horenia šetrných k životnému prostrediu, aktívne reagovala na výkyvy trhu a neustále presadzovala kľúčové úlohy, ako je konštrukcia systému, spolupráca medzi priemyslom, univerzitou a výskumom a znižovanie nákladov a zvyšovanie efektívnosti. Spoločnosť postupne rozširovala svoje domáce a medzinárodné trhy, dosahovala stabilnú prevádzku a trvalo udržateľný rozvoj, položila pevné základy a zbierala cenné skúsenosti pre transformáciu a modernizáciu počas obdobia „15. päťročnice“.
Po komplexnej analýze situácie a úloh pre „15. päťročný plán“ a rok 2026 správa poukázala na to, že obdobie „15. päťročného plánu“ je kritickou etapou pre iteráciu a modernizáciu odvetvia nových materiálov a čoraz tvrdšiu konkurenciu na trhu.Taixing Co., Ltd.sa musí riadiť myšlienkou Si Ťin-pchinga o socializme s čínskymi charakteristikami pre novú éru a duchom 20. národného kongresu Komunistickej strany Číny a jeho následných plenárnych zasadnutí, využiť príležitosti strategického rozvoja nového materiálového priemyslu energetickej skupiny a neochvejne implementovať celkové rozhodnutia a nasadenie nadriadených orgánov. Ako prvý rok „15. päťročného plánu“ je rok 2026 pre Taixing Co., Ltd. rozhodujúcim medzníkom, ktorý spája minulosť s budúcnosťou, a zároveň rokom riešenia náročných výziev, transformácie a modernizácie pre Taixing Co., Ltd. Taixing Co., Ltd. využije svoje priemyselné výhody, dodrží základnú zásadu „spoločne spolupracovať na rozvoji a odvážne presadzovať rozvojové príležitosti, riešiť a chopiť sa hlavných problémov, chopiť sa rozvojových príležitostí, riešiť a riešiť hlavné problémy. vysokokvalitný rozvoj podniku.
Následne sa na konferencii konali stretnutia rôznych delegácií. Po dôkladnom preštudovaní a prediskutovaní pracovnej správy delegáti jednomyseľne vyjadrili, že správa realisticky zhŕňa úspechy a poznatky získané z transformácie a rozvoja spoločnosti v roku 2025 a počas obdobia „14. päťročného plánu“. Zhodli sa tiež, že pracovné opatrenia na rok 2026 a budúci vývoj počas obdobia „15. päťročného plánu“ sú jasné, zamerané a efektívne. Delegáti vyjadrili svoj záväzok využiť túto konferenciu ako príležitosť pevne sa zamerať na ciele a úlohy do roku 2026, usilovne a odhodlane prispieť k stabilnému rozvoju spoločnosti Taixing Co., Ltd. prijatím proaktívnych opatrení v oblastiach, ako je riadenie bezpečnosti, komplexné rozpočtovanie, prehĺbenie reforiem, zlepšenie prevádzkovej efektívnosti a posilnenie budovania strany.
Stretnutie prehodnotilo a schválilo niekoľko uznesení, vrátane správy o administratívnej práci spoločnosti Taixing Co., Ltd. za rok 2025, správy o plnení finančného rozpočtu na rok 2025 a opatrení finančnej práce na rok 2026 a správy oTaixing Co., Ltd.Bezpečnostná situácia vo výrobe na rok 2025 a pracovné opatrenia na rok 2026. Zhang Yuliang a Li Guangyu, ktorí zastupujú spoločnosť a zamestnancov, podpísali špeciálnu kolektívnu zmluvu na rok 2026.
Stretnutie sa skončilo spevom Internacionály.
